Langtímavinna, ekki verkefni
Verkefni hafa lokadagsetningu. Að byggja upp uppbyggingu og framkvæmd hefur það ekki. Við veljum það sem raunverulega hreyfir fyrirtækið með tímanum.
NorthForce er rekstrarfyrirtæki. Við vinnum nálægt fyrirtækjum og hjálpum þeim að koma reglu á stefnu, ábyrgð og framkvæmd — svo að vinnan haldist saman og þróunin endist með tímanum. Vaxtarkerfið er sameiginlega uppbyggingin sem við vinnum innan.
Nokkur atriði sem við höldum fast í — svo að vinnan verði áþreifanleg og leiði raunverulega eitthvert.
Verkefni hafa lokadagsetningu. Að byggja upp uppbyggingu og framkvæmd hefur það ekki. Við veljum það sem raunverulega hreyfir fyrirtækið með tímanum.
Við vinnum inni í vinnunni, ásamt ykkur — ekki til hliðar með ráðleggingum. Það er þar sem breytingin verður raunverulega til.
Við berum ábyrgð á áhrifunum á reksturinn, ekki bara á afhendingunni. Það breytir bæði því hvernig við vinnum og hvað þið fáið út úr samstarfinu.
Ákvarðanir og vinna eiga að byggja á því sem raunverulega gerist — ekki á ágiskunum eða tilfinningu.
Við höldum vinnunni hagnýtri og skiljanlegri. Uppbygging sem hægt er að lifa í, ekki líkön sem staðna í kynningu.
Við vinnum með takmarkaðan fjölda fyrirtækja í einu. Þannig höldum við gæðunum og verðum raunverulegur hluti af vinnunni.
Hvers vegna við byggðum rekstrarfyrirtæki — og við hvað við hjálpum fyrirtækjum í raun.
Við byggðum NorthForce á einfaldri athugun: mörg fyrirtæki hafa metnað, hæfni og næga starfsemi — en skortir samhangandi uppbyggingu fyrir stefnu, ábyrgð og framkvæmd. Það er sjaldan metnaðurinn sem er vandamálið. Það er að halda vinnunni saman þegar fyrirtækið vex.
Þess vegna vinnum við nálægt fyrirtækjum, í rekstri og með tímanum. Við hjálpum með stefnu, skipulag og framkvæmd — í einni sameiginlegri uppbyggingu, Vaxtarkerfinu, þar sem vinnan, ábyrgðin og ákvarðanirnar eru saman komnar.
Í vinnunni felst stundum líka vefsíða sem knýr reksturinn áfram, skipulögð fyrirtækjagögn og kerfisstuðningur. En verkfærin eru ekki aðalatriðið — aðalatriðið er að fyrirtækið fái skýrari stefnu, betri uppbyggingu og sterkari framkvæmd með tímanum.
30 mínútur. Við förum yfir hvernig þið vinnið í dag, hvar það stífnar og hvað myndi skipta mestu máli næst.